你好,我是一名私立幼儿园老师,被告知去上班去了没有学生上了四天班就被无缘无故辞退了

更新时间:2024-09-15 11:24:40
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你好,我是一名私立幼儿园老师,被告知去上班 去了没有学生 上了四天班 就被无缘无故辞退了
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    根据《劳动合同法》相关规定,若您没有违反学校纪律或国家法律而被无故辞退,您有权要求获得经济补偿。该补偿通常依据您的工作年限和薪资水平计算。您可以与学校协商或向劳动仲裁部门申请解决,确保自身合法权益得到保护。
    2024.09.15 11:22:53
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    判断自己是否属于有编制的教师,主要取决于您与学校签订的劳动合同或聘用合同,以及学校是否将您纳入编制管理。通常,有编制的教师会在合同中明确标注,并享受相应的福利待遇。如有疑问,可咨询学校人事部门或当地教育部门。
    2024.09.15 11:24:08
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    若学校拒绝支付应得工资,您可通过以下途径维权:1. 与学校沟通协商,明确工资数额及支付时间;2. 向当地劳动监察部门投诉,申请调解;3. 如调解不成,可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求支付工资及可能的赔偿金。
    2024.09.15 11:24:40
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无故辞退如何索赔
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你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
暑假工一般是劳务合同,劳务合同对辞退一般没有特别规定,由双方协商确定
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你我在奶茶店上班上了一个月零三天老板没有和我签劳动合同被无缘
法律分析:没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,保存好相关证据,向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求单位支付赔偿金。劳动者在被非法辞退
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我在一家私营生鲜店上班,上了四天班还未签订劳动合同且被无故辞退
你好,这种情况直接结清工资的话,建议息事。
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校长一开始说我录用我当幼儿园老师,现在无缘无故辞退了。
被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可
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我面试了一个前提说上来叫我学习说没有工资可我刚学习玩上了两天
员工不辞而别仍然需要支付员工工资,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时严重违反公司规章制度,用人单位可单方面解除劳动合同,并且不需要进行经济补偿。法律依
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您好,我在幼儿园实习签了三方协议,四个月被通知没转正被辞退
入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度;在试用期间被证明不符合录用条件;被依
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老板欠钱不给电话关机了,知道家的住址但是没有人欠了2700块钱也是辛辛苦苦赚的
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