首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥无故辞退
> 咨询详情
你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
更新时间:2024-05-13 15:32:44
问题描述:
你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张文诗律师
服务地区:安徽-合肥
152-1569-1123
咨询我
暑假工一般是劳务合同,劳务合同对辞退一般没有特别规定,由双方协商确定
2024.05.13 15:32:44
点赞
合肥中盾所律师
服务地区:安徽-合肥
199-5658-0315
咨询我
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024.05.11 06:54:11
点赞
李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
你好,建议你拨打劳动监察大队电话进行投诉
2024.05.11 09:56:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
747896
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定,虽然你没有签订劳动合同,但用工方仍应遵守劳动法规定。由于用工方未与你签订合同,且无故辞退你,你有权要求用工方支付应得的工资、加班费等相关经济补偿。同时,如果用工方存在违法行为,你还可以向劳动监察部门投诉,要求用工方承担相应的法律责任。
2024.05.11 02:04:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
271712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
收集证据是维权的关键。你可以收集与打工相关的照片、录音、视频等,证明你确实在该公司工作过。同时,保留与用工方的沟通记录,如短信、邮件等。此外,若有同事或目击者,可以请他们提供证人证言。这些证据将有助于你维权。
2024.05.11 02:05:33
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
951667
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
首先,保留所有与打工相关的证据,如工作记录、工资条等。其次,与用工方协商,要求合理的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍无法解决,还可以考虑向法院提起诉讼。
2024.05.11 02:06:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不按时发工资是否是违反劳动法
劳动合同纠纷
1035
你好,上班快一个月,未签定劳动合同,被无故辞退
法律分析:没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何维护自己的劳动合法权益
劳动合同纠纷
55
劳动法第38条的内容是什么
劳动合同纠纷
1375
你好请问在一个厂上班,未签任何合同,工作两天被无故辞退怎么办
员工入职未签劳动合同,被无故辞退的,可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,劳动者还可以要求单位每月向其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁要什么证据材料
劳动合同纠纷
345
你好我上班16天未签合同被无故辞退
结清工作天数的薪资即可
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,律师,我这边暑假工无故被辞退了
你好这个暑假工属于简直可以去劳动监察队反映
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我这边上班无缘无故被辞退,而且她没有签劳动合同
您好 那您这边可以申诉的呢
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我处在实习期,未签劳动合同,工作九天被无故辞退了
单位在劳动合同到期后决定不续签的,不需要再辞退劳动者,因为劳动合同到期没续签的,已经终止劳动关系,用人单位应当依法支付经济补偿。用人单位在此时通过过失性辞退避免
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我被非法辞退了,没有签合同
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,上班一个月多了被辞退没有签订任何劳动合同。
你好,你可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我的弟弟在一个工厂里面工作了两个月左右,然后被辞退了,然后理由就是说他做的太慢了
除了经济补偿,您弟弟还可以主张其他法律权益。例如,如果工厂未提前三十日通知或未支付额外一个月工资就解除劳动合同,可以主张违法解除劳动合同的赔偿金。同时,如果工厂
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公立医院可随意安排在编医师的工作岗位上,不服从安排就等到辞退
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想请教一下,我没正常请假,现在他给我停社保是自离,没有失业金,我该怎么办才能让改成公司辞退
你好这个具体情况需要跟你详细确认
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因降低人力成本辞退员工,补偿按照N合法吗
公司辞退员工,常见的补偿方式有N、N+1等。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商结果等。建议咨询专业律师,确保补偿合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但签署辞职申请后,还有机会获得赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月有特殊情况,又3天没有来上班,公司以次为理由要开除我,这个合法么
公司开除需依法进行。具体操作:1. 确认公司规章制度是否明确规定了相关情况的处理方式;2. 了解自己的违规情况是否达到“严重”程度;3. 与公司沟通,要求提供开
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我,需不需要给赔偿
只要构成劳动关系,对方辞退你,就要支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
职工超过60岁公司辞退时时没有补偿金,超过60岁已经到法定退休年龄,劳动合同是自动终止的。用人单位辞退超过60岁职工的时候不需要付补偿金,国家规定的男性的法定退
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
没有签合同的劳动仲裁申请书
5869人下载
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
暑期工代理协议
5869人下载
暑假留校住宿申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1195 人
你好!有人在抖音上发我的照片和视频。说我是欠钱不还,什么什么的。要怎么处理
2分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1249 人
个体工商户的员工签订的个体工商户经营权转让协议有效吗
3分钟前
文于律师
近期帮助 157 人
莫智荣律师在吗
4分钟前
刘婉律师
近期帮助 756 人
喂宝宝呛奶了,我才支付一个29.8了
4分钟前
党东月律师
近期帮助 1409 人
对方要求我赔付修车期间的交通费,请问修车期间的交通费我赔付还是保险公司?
5分钟前
彭霞律师
近期帮助 17651 人
我是工厂的临时工工伤医生建议我休息三天这三天有工资吗?怎么算?
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73781 人
昨天别人转我卡上3万5,取不出来是什么原因?
6分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37071 人
紧急联系人有偿还责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询