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成都无故辞退
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你好我上班16天未签合同被无故辞退
更新时间:2023-07-12 14:09:45
问题描述:
你好我上班16天未签
合同
被无故辞退
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6位律师解答
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四川宪恒律所律师
服务地区:四川-成都
189-8053-5254
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工资对方给付没有嘛要求对方支付工资
2023.07.12 10:54:27
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周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
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结清工作天数的薪资即可
2023.07.12 14:09:45
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没签劳动合同被辞退的,用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反
劳动合同法
规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位是违法解除
劳动关系
,劳动者还可以要求支付赔偿金。
根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关法律依据:
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023.07.12 09:40:13
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劳动纠纷律师团队
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没有劳动合同被辞退,劳动者向向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.07.12 09:40:26
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找法网咨询顾问
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没签劳动合同被辞退可以申请
劳动仲裁
,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2023.07.12 09:40:28
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四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,可以直接去劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁要求赔偿
2023.07.12 11:17:56
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