在公司工作七年半,前两年是和中介签的合同,现在公司辞退我补偿N+1,请问与中介签的两年算不算?

更新时间:2024-06-22 12:14:17
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在公司工作七年半,前两年是和中介签的合同,现在公司辞退我补偿N+1,请问与中介签的两年算不算?
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  • 时龙律师
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    你好,可以进行诉讼,要求赔偿
    2024.06.22 12:14:17
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    需要计算与中介签合同的时间。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿的计算应包含劳动者在用人单位工作的全部年限,无论这段时间内劳动合同是直接与公司签订还是通过中介机构。因此,您与中介签订合同的两年时间也应当计入补偿年限。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,包括获得应有的经济补偿。
    2024.06.21 21:23:05
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    常见的处理方式有与公司协商或通过法律途径解决。您可以先尝试与公司进行协商,要求将中介签合同的两年时间计入补偿年限。如果协商无果,您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。选择处理方式时应权衡时间、成本和效果等因素。
    2024.06.21 21:23:28
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    是,与中介签的两年合同时间算入补偿年限。具体操作:1. 收集与中介签订的合同及工作证明;2. 与公司沟通,要求按照实际工作年限进行补偿;3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 若仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,务必保留好相关证据,以支持自己的诉求。
    2024.06.21 21:24:45
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经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38924
在同一公司干了六年四个月,前三年四个月跟中介签的合同,后三年同公司签的合同,现在公司辞退能领多少补偿
需要补偿。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六
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在原单位工作到今年12月14日满2年,现在由于缩编协商解除劳动合同,公司给了N+1的补偿方式合理吗?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是:每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以
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在公司工作一年半,其中半年为试用期。现在公司和我终止了合同,请问补偿金是按一年工作时间还是一年半工作
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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退休2年被公司辞退怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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你好请问在公司做了十来年老员工,因年龄到了,被辞退,怎么赔偿
公司辞退老员工时,需要按照法律规定进行赔偿。具体的操作流程包括:首先确定员工在公司的工作年限和月工资标准。然后,根据工作年限支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付
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孩子高二,请问这种情况办转学行吗?
你好:报警解决依法处理
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我提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退了怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工作四年未签订合同,被辞退可以要求多少补偿金
常见处理方式包括与雇主协商或通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律手段,确保您的权益得到保障。
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到了50岁退休年龄,能不能辞退我,有补偿吗?
你好,什么原因解除合同,协商不成可以申请劳动仲裁
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上班睡觉被开除有赔偿吗?
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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我因为家中有事,向公司提出请假,但是公司却辞退,而且不放人,压扣工资,没有签劳务合同
即使没有签劳务合同,公司与员工之间仍存在事实劳动关系,公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退,员工可要求公司支付经济补偿。具体操作上,员工应先与公司协商,若无法协
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