公司因降低人力成本辞退员工，补偿按照N合法吗

更新时间：2024-05-25 09:23:35

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公司因降低人力成本辞退员工，补偿按照N合法吗

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你好，要看是否属于依法裁员，如果违法裁员，应当按照 2N 进行赔偿

2024.05.25 09:23:35

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您好，如果是违法解除的，单位应当支付赔偿金，按2N计算。

2024.05.24 18:03:18

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周于炜律师
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您好，这个需要对具体情况加以分析。

2024.05.24 21:52:55

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公司辞退员工按N补偿合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司未依法支付补偿，可能面临劳动争议和法律责任。

2024.05.24 15:58:38

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公司辞退员工按N补偿合法。具体操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限确定补偿月数，每满一年补偿一个月工资；3. 支付经济补偿金，确保及时足额支付。若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。

2024.05.24 15:59:33

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公司辞退员工，常见的补偿方式有N、N+1等。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商结果等。建议咨询专业律师，确保补偿合法合规。

2024.05.24 16:00:54

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