我朋友工作超过6个月不满一年，被公司辞退，但不给赔偿金，我朋友该如何拿到补偿？

更新时间：2024-09-12 09:51:41

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.09.11 22:35:32

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.09.11 22:32:27

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胡兴锋律师
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你好，建议准备好证据向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。

2024.09.11 22:40:49

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盈科王雨昕律师
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您好，如果是违法辞退可以主张赔偿

2024.09.11 22:03:57

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王俊颖律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求补偿金

2024.09.12 09:35:10

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李兴民律师
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你还可以了解一下你的情况再定

2024.09.12 09:28:43

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吴中律师
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您好，可就辞退事宜进行咨询

2024.09.12 09:37:31

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盈科师瑞律师
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2024.09.12 09:51:41

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根据《劳动合同法》第四十七条，您朋友有权获得一个月工资的经济补偿。若公司不支付，可申请劳动仲裁或起诉，维护合法权益。不及时处理可能影响您朋友的经济利益与就业权益。

2024.09.11 21:05:28

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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与公司协商，若无果则可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不满意再考虑诉讼。

2024.09.11 21:06:52

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您朋友应先收集证据，如合同、工资单等，证明劳动关系及工作时长。然后可与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付经济补偿。仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

2024.09.11 21:07:20

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