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中山无故辞退
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已满1年零一个月今日上午被公司经理辞退,工作期间未签劳动合同,未购买社保,该怎么赔偿,及补偿金?
更新时间:2024-07-18 23:32:31
问题描述:
你好,自2023年6月19日至2024年7月18日进公司上班,已满1年零一个月今日上午被公司经理辞退,工作期间未签劳动合同,未购买社保,该怎么赔偿,及补偿金?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓五英律师
服务地区:广东-中山
134-2700-6172
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您好,属于违法解除劳动关系,这种情况可要求公司赔偿3个月工资,另外因没有签订书面劳动合同,可以从第二个月起要求双倍工资差额。
2024.07.18 11:20:27
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杨文律师
服务地区:广东-中山
159-1723-8365
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根据你说的情况,无正当理由辞退的,应当支付一半月的经济赔偿金。
2024.07.18 12:41:26
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彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
咨询我
签劳动合同,从第2个月起可以有2倍工资了。你这个事情。
2024.07.18 11:17:10
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
137-2484-8858
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你好,你是做什么岗位的?收到公司给你的辞退通知书了吗?
2024.07.18 16:12:30
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-6482-6592
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被辞退是可以去申请赔偿的的v
2024.07.18 11:34:26
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好可以要求双倍工资差额补偿
2024.07.18 11:34:53
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王金梁律师
服务地区:广东-中山
135-5858-0676
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需要了解案情,才能给出你答复
2024.07.18 23:32:31
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好可以主张经济赔偿金的X
2024.07.18 11:32:47
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公司可能非法辞退,要承担赔偿责任及未签订劳动赔偿
全部10个答案 >
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