我自2023年6月19日进公司上班至2024年7月18日已满一年一个月公司未与我签劳动合同，请问公司

更新时间：2024-07-20 09:21:27

问题描述：

您好，我自2023年6月19日进公司上班至2024年7月18日已满一年一个月公司未与我签劳动合同，未购买社保，上午10点被公司经理辞退，请问公司该怎么赔偿，及经济补偿金？

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您好，这种情况可以要求公司支付赔偿金，并且还可以向公司主张入职第2个月起双倍工资差额。

2024.07.18 10:56:07

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陈立敏律师
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未签劳动合同双倍工资差额十个月，违法解除劳动合同赔偿3个月

2024.07.18 11:47:35

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王金梁律师
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公司可能非法辞退，要承担赔偿责任及未签订劳动赔偿

2024.07.20 09:21:27

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威法律师
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你好，未签劳动合同可以主张双倍工资

2024.07.18 11:24:12

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揭志文律师
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你好，你可以仲裁未签合同的双倍差额

2024.07.18 17:15:17

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广东然铨律所律师
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你好，可以委托律师介入去劳动局

2024.07.18 16:51:02

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吴国公律师
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你好可以主张双倍经济赔偿金

2024.07.18 11:21:50

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司协商一下

2024.07.18 11:26:23

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卢剑辉律师
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可以委托专业帮你处理维权

2024.07.19 07:58:38

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广东天习律师
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需要去续签合同阅读的啊

2024.07.18 11:21:11

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