我在上海一家建筑企业工作快两年多了，没有签合同，公司现在辞退我我该如何申请补偿？

更新时间：2024-03-27 09:11:32

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可以主张11个月的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金，工作超过一年半可以主张四个月工资作为赔偿金

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你好。1、用人单位应当自劳动者工作一个月起签订劳动合同。2、你可要求单位支付你工作一个月到一年的双倍工资。3、公司辞退你的，你可要求公司支付经济补偿金。4、可申请仲裁

2024.03.27 07:33:28

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没有合同被辞退员工的赔偿标准：
1、可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资；
2、首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
3、另外可以主张解除合同的经济补偿金；
4、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.03.27 07:33:52

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