快满6个月试用期时，也就是合同转到了子公司名下，转过去不久被无故辞退了，应该怎么索要赔偿？

更新时间：2024-03-01 13:52:00

问题描述：

快满6个月试用期时，公司要求签一份转公司合同，也就是合同转到了子公司名下，转过去不久被无故辞退了，应该怎么索要赔偿？

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余联刚律师
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

2024.03.01 13:52:00

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天津简阳律师
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您好，这种情况不好界定，方便详细说一下吗

2024.02.29 17:00:07

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戴旭律师
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您好，辞退是发生在转正后还是试用期内？

2024.02.29 16:58:52

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至今未给转正，23年6月份应聘时签署了劳动合同，但是合同只让我签了自己名字，任何工资信息，工作内容都没写，空白的。12月底让我签了转劳动关系合同到子公司，然后到2月份按照约定工资和实发工资计算，仍未转正，现在要开除我了，

2024.02.29 17:08:20

一般是要签订三年以上劳动合同的，试用期才能约定六个月，不然就是违法的，而且您这个已经明显超过了六个月，因此，你算是正式员工，被辞退可以申请经济补偿。同时，你的这个试用期也有一定问题，因此试用期这一块，也可能有部分权益。

2024.02.29 17:29:58
天津东方律所律师
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您好，你要咨询劳动的问题吗W？

2024.02.29 17:04:48

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孙志伟律师
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你好，建议你按照入职年限主张

2024.02.29 20:17:27

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齐晓玲律师
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违法辞退，要支付经济赔偿金。

2024.03.01 09:23:48

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你好，没有签订书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资；无故解除劳动关系的，可以要求单位支付经济赔偿金

2024.02.29 16:51:14

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您好看合同是否有约定

2024.02.29 16:51:14

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要求支付赔偿金，可以申请仲裁

2024.02.29 16:51:33

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翟亚鲁律师
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您好，试用期是否签订了劳动合同

2024.02.29 17:00:15

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