公司电话那头口头辞退我了，合同上写辞退的话两日内就要开辞退通知书，但是两天过去了还没有开辞退通知书！

更新时间：2024-08-20 16:00:29

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公司电话那头口头辞退我了，有录音，合同上写辞退的话两日内就要开辞退通知书，但是两天过去了还没有开辞退通知书！

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揭志文律师
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你好，没有出通知你就正常上班啊

2024.08.20 16:00:29

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桦仁律所律师
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你好c，在公司做了多长时间

2024.08.19 21:09:30

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王晓君律师
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你好可以帮你争取合法权益

2024.08.20 10:47:47

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广东天习律师
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这个是可以去申请仲裁

2024.08.19 18:58:26

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根据您的情况，如果公司一直未按照合同约定在两天内开具辞退通知书，您首先应当继续上班并保留所有相关证据，包括录音和合同。根据《劳动合同法》的相关规定，口头辞退不具备法律效力，您有权要求公司出具书面解除合同证明。若公司拒绝，您可向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察责令公司出具解除劳动合同证明书。若公司仍不配合，您可考虑申请劳动争议仲裁，要求经济赔偿，以维护自身合法权益。

2024.08.19 17:55:02

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在公司口头辞退后，为保护自身权益，您应注意以下事项：1. 继续上班，避免被公司以旷工为由处理。2. 保留所有与辞退相关的证据，如录音、聊天记录、邮件等。3. 详细了解《劳动合同法》中关于辞退的条款，确保自己的权益不受侵害。4. 与公司保持沟通，要求其按合同规定出具书面解除合同证明。5. 若公司拒绝配合，及时寻求法律帮助，向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。

2024.08.19 17:55:43

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除了向劳动监察投诉外，您还可以采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，明确要求其按合同规定开具辞退通知书，并保留沟通记录作为证据。2. 咨询专业律师，了解自身权益及法律救济途径，必要时可委托律师与公司协商或发送律师函。3. 若沟通无果，可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担违法辞退的法律责任。

2024.08.19 17:57:14

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