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我是一个暑假工，我已经辞职15天了，他还没发工资，他说工资必须要压到9月15号才能发，这合法吗
更新时间：2024-08-19 10:58:13
问题描述：
我是一个暑假工，我已经辞职15天了，他还没发工资，他说工资必须要压到9月15号才能发，这合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鑫律师
服务地区：江西-赣州
186-7014-7268
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
2024.08.19 10:58:13
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杨振寰律师
服务地区：江西-赣州
188-7010-0640
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一般具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。如果公司一直不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁
2024.08.18 08:08:54
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