我打暑期工几天后辞职，不给工资合理吗？

更新时间：2024-08-09 13:20:35

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暑假打工几天辞职后不给工资是不合理的。根据我国的劳动法规定，用人单位在解除劳动合同后应当支付工资。遇到这种情况，你可以果断地提出自己的权益，要求获得应得的工资。如若用人单位拒绝支付，你可以考虑申请劳动仲裁或者向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

2024.08.09 13:19:28

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打工几天离职却未获得工资是不应该的。你有权要求获得工资，若雇主拒绝支付，你可以通过申请劳动仲裁、拨打劳动维权热线如12334，或者向劳动监察大队举报来维护自己的权益。在选择维权途径时，你可以考虑其效率、便捷性以及证据的充分性。

2024.08.09 13:20:25

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暑期打工仅工作几天便辞职而未被支付工资是不合理的。根据劳动法，你有权获取应得的工资。如果雇主拒绝支付，你可以采取以下措施：首先，尝试申请劳动仲裁并要求支付工资；其次，拨打投诉电话如12334或向劳动监察大队举报；如果协商无果，你甚至可以寻求法院的帮助，申请强制执行。记得保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。

希望新的解答内容符合您的要求。

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