如果在厂里工作一个月后离职但是不给我工资算违法吗?

更新时间:2024-04-22 10:01:50
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如果在厂里工作一个月后离职 但是不给我工资算违法吗?
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
    2024.04.22 10:01:50
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  • 杨振寰律师
    服务地区:江西-赣州 188-7010-0640
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    任何单位和个人不得无故拖欠工资
    2024.04.15 15:58:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助661613 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
    2024.04.15 14:31:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1557709 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁依法维权
    2024.04.15 14:31:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助777464 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议向当地劳动局投诉
    2024.04.15 14:31:35
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如果在工厂干了四天,提离职,不给离职单和发工资,违法吗
您好,违法,建议您向工厂所在地劳动监察投诉。
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在清吧工作七天后离职,老板不发工资是否违法?
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
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大排档工作不到一个月就辞职了,不签合同不给工资是违法的吗?
辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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离职一个月老板不发工资违法吗?
您好,离职一个月不发工资是违法的。
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工作20天后离职老板不给工资,他算违法吗
您好,是违法的 这种情况可以进行劳动仲裁
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工作半个月后辞职不给工资是违法的吗?
法律分析:上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
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我没有签合同,工作了十几天想辞职,但是老板不给工资,算违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作了两天的老板不付工资。我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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现在只工作了四天有工资吗?
可以申请解决支付工资解决
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用人单位延长工作时间的程序是哪些,怎么样
延长工作时间的条件: 1、用人单位确有生产经营需要; 2、用人单位已经与工会和劳动者协商一致; 3、延长的时间不违反法律规定。 《劳动法》第四十一条规定,用人单
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不给工资还不让我走
辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁
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工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
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