公司要求提前一个月离职但是家里有事只能提前半个月否则就要扣工资

更新时间:2024-08-09 08:52:05
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公司要求提前一个月离职 但是家里有事只能提前半个月 否则就要扣工资
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  • 余联刚律师
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    2024.08.09 08:52:05
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我还在实习期但是我想离职了但是公司规定要提前一个月否则没有工
法律分析: “离职需要提前一个月,不然没有工资”是不合理的。离职提前通知是劳动合同法的规定,但法律也允许劳动者与公司协商一致即可辞职,无需提前。因此,不发工资是
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公司有个规定,离职需要提前一个月打报告,要不然只能拿到上个月
法律分析: 1. 离职报告提交后,公司审批通过,离职时间不受一个月限制。 2. 双方同意提前离职,具有法律意义,不视为违规。 3. 工资按离职之日结算,除非双
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我现在要辞职,公司说要提前一个月,否则不扣工资
法律分析:视情况而定。正式劳动者需要至少提前一个月以书面的形式通知用人单位,才能解除劳动合同。如果劳动者在试用期期间辞职,则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动
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我现在要辞职了,公司说要提前一个月,否则扣工资不给
法律分析: 1. 提前三十天书面通知义务而离职,给公司造成经济损失时,是需要赔偿的,所以企业要职工提前一个月辞职,是合法的。 2. 以未提前一个月申请离职为由
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公司要求提前半个月说离职,但是我没有说当天就走了
您好,如果不按公司要求交接,后续发工资可能会存在问题
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旷工离职扣上个月工资合法吗
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1960
老板说离职一个月提前说但是临时有事没开一个月工资
法律分析:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
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工厂辞快工扣多少工资合法
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷 2260
公司规定,辞职需提前一个月,但是题了辞职的下个月是没有工资发的
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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