公司要求提前半个月说离职,但是我没有说当天就走了

更新时间:2023-11-09 16:54:13
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公司要求提前半个月说离职,但是我没有说当天就走了
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
    2023.11.08 10:38:00
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    根据劳动法,公司要求提前半个月离职是合理的,但您未当天离职可能会影响待遇。建议与雇主沟通解决,确保双方权益。
    2023.11.08 01:49:23
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职,否则单位后期可能要求劳动者赔偿损失
    2023.11.08 10:07:20
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    您好,如果不按公司要求交接,后续发工资可能会存在问题
    2023.11.09 16:54:13
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2023.11.08 10:29:12
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    一般情况下离职需要提前一个月通知
    2023.11.08 10:51:19
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    应该按公司规章制度办离职
    2023.11.08 07:01:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助174933 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律规定需要提前一个月辞职
    2023.11.08 01:38:21
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我现在想辞职,但是甲方说要提前一个月说才能走
辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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试用期内签了合同,但是公司说要提前一个月说离职才能走,
法律分析:试用期是劳动合同的一部分,不能单独签试用期合同,所以这份试用期合同是不合法的。试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以离职,合同上规定需要提前一个月
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离职是提前7天写申请,我准备7天后走,可是公司要求我当天就走
公司要求员工当天就离开,如果后续存在劳动纠纷与维权,对公司和员工双方都具有不合法风险。 根据法律规定,员工主动离职需要提前通知公司,正式员工需要提前30天以书面
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我打暑假工想离职,但是没有提前一个月说
你好、可以与用人单位协商处理。
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在小店工作一个半月要辞职走人,结果老板说要提前一个月说,但事先并没有告知
离职老板不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天的,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据:《中华
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我自己离开了 ,但提前15天说 公司要求是一个月
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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