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我打暑假工想离职,但是没有提前一个月说
更新时间:2023-08-09 10:55:07
问题描述:
我打暑假工想离职,但是没有提前一个月说
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5位律师解答
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郭志杰律师
服务地区:江苏-无锡
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你好、可以与用人单位协商处理。
2023.08.09 10:55:07
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法律分析:暑假工一般也不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.05 16:01:50
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法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2023.08.05 16:02:24
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法律分析:暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.08.05 16:02:35
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,请问你有和公司签订劳动合同吗?一般只有正式工需要提前一个月告知
2023.08.05 16:13:17
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那个合同只有一份我没有,而且没盖章
2023.08.05 16:17:14
你好,请问老板把工资给你了吗
2023.08.05 16:24:23
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