但是公司把项目外包出去了公司没有钱给外包公司但是外包公司就一直不给员工发工资这合理吗

更新时间：2024-08-08 14:18:10

问题描述：

员工在公司工作但是公司把项目外包出去了但项目中期出现了问题公司没有钱给外包公司但是外包公司就一直不给员工发工资这合理吗

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天津简阳律师
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您好，对于“来了一个月才做了4至5天”的情况，劳动者的工资应当根据实际出勤天数和约定的工资标准来计算。同时，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以避免潜在的法律风险。

2024.08.08 14:18:10

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王晓冬律师
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劳动者提供劳动服务是应该获得相应劳动报酬的，单位不支付劳动报酬拖欠工资不合理，可以申请劳动仲裁。

2024.08.02 11:38:27

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余联刚律师
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

2024.08.04 14:23:26

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吴丁亚律师
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你好，不合理，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映。

2024.08.01 10:41:41

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张艳律师
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你好，员工跟公司是劳动关系，与其他公司无关

2024.08.01 10:34:17

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孙志伟律师
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你好，你说的情况说不合理行为

2024.08.01 10:26:26

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不合理。外包公司不给员工发工资，违反了劳动法规。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如外包公司未能按时支付工资，劳动者可通过法律途径维权，避免遭受经济损失和权益侵害。

2024.08.01 08:52:40

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不合理。若外包公司不发工资，员工可先尝试与用人单位协商。协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。若仲裁裁决生效后用人单位仍不执行，劳动者可申请法院强制执行。

2024.08.01 08:53:14

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员工面临外包公司不发工资的情况，常见的法律处理方式包括：与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。

2024.08.01 08:54:09

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