我是外包，劳动合同签订了3年，但是项目结束，公司不继续发放工资

更新时间：2024-04-19 17:17:41

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石健伟律师
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首先，您可以与公司进行协商，要求公司按照劳动合同的约定支付您应得的工资。如果公司拒绝履行劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查并维护您的合法权益。
其次，如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门将责令公司按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

2024.04.19 10:06:57

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赖启徇律师
服务地区：广东-深圳 138-0222-3163

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建议您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼，要求公司履行合同义务或支付赔偿金。

2024.04.19 09:23:04

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杨旭飞律师
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你好，劳动合同是跟哪家公司签的？项目结束后有没有劳务公司有没有新项目接上工作的？

2024.04.19 09:02:24

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黄清坤律师
服务地区：广东-广州 189-2243-9570

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欠薪您可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请仲裁。

2024.04.19 14:59:42

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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你好，如果用人单位停止发放工资可以申请劳动仲裁

2024.04.19 11:04:49

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天习律所律师
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你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

2024.04.18 23:48:10

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张贤恺律师
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具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

2024.04.18 23:57:10

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广东华穗律所律师
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你好。不发工资说说具体情况及诉求3

2024.04.19 10:38:48

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，这边可恶意伤情劳动仲裁的

2024.04.19 08:24:50

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揭志文律师
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你原来的派遣公司要给你发工资的

2024.04.19 10:29:33

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吴昭燕律师
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你好，可以去劳动局进行咨询

2024.04.19 09:31:53

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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你好这边建议你劳动仲裁

2024.04.19 08:40:40

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陈国华律师
服务地区：广东-清远 136-0294-4806

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你可以劳动仲裁或者诉讼

2024.04.19 17:17:41

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对于用人单位不发放工资的行为，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024.04.18 23:20:34

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如果已经离职的公司一直不发工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是，申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2024.04.18 23:20:41

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如果是劳动合同关系且终止的劳动合同，用人单位不结清工资的，你可以向劳动保障监察机关投诉，也可以向人民法院申请工资支付令。如果是劳务关系只能协商解决或向人民法院提起诉讼。

2024.04.18 23:21:04

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