想了解临时工,辞职扣除7天工资合法吗?

更新时间:2024-07-07 06:10:57
问题描述:
你好,本人在义乌市的,想了解临时工,辞职扣除7天工资合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?
这个的话是不合理的可以要求这个的话是不合理的,可以要求对方全
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,在试用期急辞单位要扣10天工资算违法吗
试用期内提前3天通知用人单位离职,若未给用人单位造成损失,克扣10天工资不合理。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我是小时工,有事急辞扣工资,合法吗
急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发当事人的工资是违法,不合法的。可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
陈律师你好,我想咨询一下,工厂急辞工,扣除员工一个星期的工资
通常来说,急辞工是要扣一定的工资,因为急辞工会对工厂带来不少的损失。而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确认好签字
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我现在的工作急辞,公司要扣一半工资合法吗?
没有统一规定急辞工扣员工多少工资,但公司扣工资的上限一般为工资的25%。对于重要岗位,员工突然离职可能给公司造成损失,当月工资可能不足以弥补。具体扣多少工资,各
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,入职不到30天就被解雇了,工资结算按30天除合法吗?
法律分析:法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师,我做临时工还没到工期,我现在辞职中介要扣工资这合
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
叶斌律师
近期帮助 7735 人
老收到异地法院发来的验证码?
6分钟前
董建华律师
近期帮助 11223 人
一年内买卖房屋可以退税,完税证明、买卖合同没有了怎么办
22分钟前
叶斌律师
近期帮助 7735 人
律师调取被告身份信息需要付费吗
34分钟前
黄国凯律师
近期帮助 9075 人
医疗安全责任事故
35分钟前
孟翔律师
近期帮助 173574 人
找工作被骗了60块定金
42分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45571 人
你好,被狗咬了主人不承认,说是流浪狗只是在他家待着怎么办
55分钟前
程杰律师
近期帮助 35284 人
本人负债已经还不起了。还有的实在还不起了。可以申请的吗?
57分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 71545 人
老师,我们企业申请的新型专利申请号能印刷在产品包装上面吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询