工厂做满7天辞职是否有工资发

更新时间:2024-01-13 20:55
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导读:
工厂做满7天辞职是有工资发的。员工索要拖欠的工资需要的证据包括证明与用人单位存在劳动关系的证明材料等。拖欠工资仲裁申请书包含的内容包括申请人的基本信息等。
一、

工厂做满7天辞职是否有工资发

  工厂做满7天辞职有工资,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。

  法律依据:

  《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《中华人民共和国劳动法》第五十条

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、

员工索要拖欠工资应该准备哪些凭证

  对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:

  1.能证明存在劳动关系的证据。

  2.能证明在单位上班的证据。

  这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

做满7天辞职

三、

拖欠工资仲裁申请书内容怎么写

  找法网提醒您,拖欠工资仲裁申请书内容如下写:

  1.申请人、被申请人的基本信息;

  2.申请事项;

  3.事实和理由;

  4.证据和证据来源;

  5.结束语和呈文对象。

  6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

  仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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辞快工不给辞自离了,有没有工资
自离情况下也是应当有工资的。 劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照劳动者的工作情况支付相应的工资报酬。 不过,自离这种方式可能违反了公司的正常离职流程和规章制度,用人单位可能会根据相关规定对您进行一定的处罚,例如扣除部分工资作为违约金等,但不能完全不支付您已工作期间的工资。 如果用人单位拒绝支付工资,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
就是我在工厂里面干满七天离职有工资嘛
你好,有工资的,根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者有取得劳动报酬的权利。因此只要劳动者向用人单位提供了基本劳动,就有获得劳动报酬的权利,而用人单位向劳动者支付劳动报酬也是其法定义务。
我进厂工作了4天想辞职会有工资发吗
有工资。 具体操作:1. 与公司协商,确定工资支付时间和方式。2. 如公司未按时支付,保留相关证据,向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益不受侵害。
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你好,有无证据,可以起诉至法院进行调解
刘美娜律师
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