我做了7天离职有工资吗

更新时间：2024-04-01 16:40:33

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我做了7天离职有工资吗

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赖启徇律师
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即使你只工作了7天，离职时也是有工资的。根据法律规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定或国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，只要你按照劳动合同的约定提供了劳动，就有权获得相应的工资。

2024.04.01 15:18:48

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广东天习律师
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你好！这个是有情况工资的的

2024.04.01 16:40:33

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鑫超律所律师
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你好做了7天离职有工资

2024.04.01 15:14:45

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一、工作七天辞职有工资吗
1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、工作七天辞职不给工资怎么办
在上了7天班后辞职，如果遇到单位不发工资的情况，可以选用以下方法进行维权：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局或人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2024.04.01 14:44:26

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法律分析：按照我国相关法律的规定，入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.01 14:44:52

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按照我国相关法律的规定，入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.04.01 14:44:59

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金松律师
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七天离职是有工资的啊

2024.04.01 15:25:57

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