在餐饮店干了7天，自离职有工资吗

更新时间：2023-10-26 14:47:05

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在餐饮店干了7天，自离职有工资吗

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石健伟律师
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劳动者在工作七天后自离是有工资的，只要劳动者参加了工作用人单位是应当发放其工资的

2023.10.26 14:43:17

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天习律所律师
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您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

2023.10.26 03:04:24

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广东天习律师
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你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

2023.10.26 03:12:46

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谢小平律师
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工资有，补偿金没有，收集工作证据

2023.10.26 09:53:54

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刘斌律师
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你好，这个自离可能是没有工资

2023.10.26 09:37:02

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揭志文律师
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您好，餐饮干七天老要给你工资

2023.10.26 09:39:28

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陈世炫律师
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你好，有上班就有工资发放的

2023.10.26 10:02:34

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吴国公律师
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你好在的，情况需要了解下

2023.10.26 14:07:04

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法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.10.26 02:43:38

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法律分析：做了七天自离是有工资的，只要存在劳动关系并且在用人单位工作的就是需要支付工资待遇的，但如果自己离职造成了用人单位的损失的，用人单位是可以要求赔偿的，具体情况结合实际而定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.10.26 02:43:45

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劳动者自离是有工资的。用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数和劳动合同约定的日工资支付劳动报酬。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.10.26 02:44:01

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工作一天也是有工资的

2023.10.26 14:47:05

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.10.26 11:32:25

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