您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?

更新时间:2024-06-01 20:24:03
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您好 我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资 合法吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
    2024.05.31 21:17:40
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    这个的话是不合理的可以要求这个的话是不合理的,可以要求对方全
    2024.06.01 20:24:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1556544 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    急辞工扣20%工资可能不合法,需具体分析。根据《劳动合同法》,若单位存在违法情形,劳动者可随时解除劳动合同。如果单位无故扣工资,可能面临劳动行政部门的处罚,需支付赔偿金。
    2024.05.31 10:32:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1837522 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    急辞工扣工资需分情况处理。如单位违法,可解除劳动合同并要求支付赔偿金。如单位无违法,可协商辞职日期和工资发放。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意保留相关证据。
    2024.05.31 10:32:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助777603 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    急辞工扣工资问题,常见处理方式包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本。
    2024.05.31 10:33:28
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您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
你好,如果是无故扣工资那么是违法行为。
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你好,辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。具体分析如下: 1. 劳动者辞职必须符合相关
全部3个答案 >
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陈律师你好,我想咨询一下,工厂急辞工,扣除员工一个星期的工资
通常来说,急辞工是要扣一定的工资,因为急辞工会对工厂带来不少的损失。而工资的发放,普遍的做法都是到下个月发放工资的时候一起再发,具体的工资在辞工的时候确认好签字
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你好,我正式工急辞,公司要扣百分之50合理嘛
你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
全部4个答案 >
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你好,请问一下小时工离职扣%20的工资合法吗
法律分析:员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条
全部3个答案 >
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你好,上班的时候需要辞掉工厂,扣我的工资合法吗?
法律分析:厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给
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您好入职签劳动合同上面写,交接工作不满意可以扣除工资百分之80合法吗?
劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者的工资
全部1个答案 >
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你好律师就是我现在要辞职厂里面要扣我工资1000这个合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。未缴纳社保的,可
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