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你好，我正式工急辞，公司要扣百分之50合理嘛
更新时间：2023-11-14 03:20:23
问题描述：
你好，我正式工急辞，公司要扣百分之50合理嘛
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你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
2023.11.14 03:20:23
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法律分析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动
合同
的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.11.13 19:51:19
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法律分析：正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五，如果用人单位没有违反法律规定的行为，急辞工由于离职给单位造成经济损失，单位可以要求赔偿，员工辞职应当提出辞职申请，与用人单位协商好离职，急辞工受法律保护，用人单位不可以额外扣任何费用。法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023.11.13 19:51:20
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法律分析：每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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