您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?

更新时间:2024-05-29 10:39:26
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您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.24 20:28:32
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    用人单位不得无故克扣工资,可以向劳动监察大队投诉
    2024.05.23 15:13:58
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  • 徐昌杰律师
    服务地区:山东-潍坊 182-6367-6606
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    你好,如果是无故扣工资那么是违法行为。
    2024.05.29 10:39:26
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  • 马军律师
    服务地区:山东-潍坊 139-5360-6632
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    要看你劳动合同约定及单位规章制度
    2024.05.23 08:40:22
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  • 谭泉律师
    服务地区:山东-潍坊 189-5362-2686
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    这要看公司是否有正当的理由
    2024.05.22 16:30:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助461667 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    扣工资一千多不一定违法,需视情况而定。根据《劳动法》规定,除代扣个税、社保等费用,或法院判决等情形外,不得克扣工资。若无合法依据扣工资,则违法,员工可投诉或申请仲裁,要求支付工资差额。
    2024.05.22 15:11:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助206415 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    扣工资是否合法,需结合具体情况判断。若扣工资符合《劳动法》规定,如代扣个税、社保等,则合法。若扣工资无合法依据,如单位无故克扣,则违法,可采取措施维权。
    2024.05.22 15:12:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1924659 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    扣工资合法性需具体分析。合法扣工资情形包括代扣个税、社保等。若单位无故克扣工资,则违法,员工可投诉、申请仲裁或起诉,要求支付工资并赔偿。
    2024.05.22 15:13:11
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    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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你好我想问一下要扣工资合理吗?
员工因病请假、事假等原因未能出勤工作的,用人单位可以按照约定或者根据规定扣除相应的工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想请问一下公司扣工资是否合法?
法律分析: 1. 公司可以扣员工的工资,但前提是员工违反了规章制度。 2. 如果公司克扣员工工资,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁。 3. 如果公司把员工的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想咨询一下公司扣工资,合理吗?
法律分析:公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好我想问一下我签劳动合同这么扣我的薪资是合法的吗
您好,单位一般是不可以扣款的,如果除未上班外,扣款不应超过工资20%
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好,咨询一下,公司扣除员工工资是否违法?
你好,建议向劳保部门反映情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想咨询一下员工请半天就要扣八百多块钱合理吗
员工请半天假就被扣八百块钱是不合理的。虽然员工请假可能会影响工作效率,但是应该根据具体情况进行判断。如果员工请假是因为家庭原因等特殊情况,领导应该理解和支持员工
全部12个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想问一下我是一名临时工,急辞扣我二百块钱合法吗
你好,对于你急辞扣你二百块钱合不合法这个问题,以下是我为你找到的一些解答: 根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资报酬,不
全部5个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想问一下,离职后扣1000元工资是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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