我对象在前台上班没有签订劳动合同和缴纳5险一金，他们店违法吗？

更新时间：2024-07-06 10:55:46

问题描述：

你好我对象在前台上班一年了，没有签订劳动合同和缴纳5险一金，现在因为一个差评扣我对象200块钱，他们店违法吗？

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您好：您对象所在的店存在违法行为。

未签订劳动合同和未缴纳五险一金是违反劳动法律法规的。

关于因一个差评扣 200 元工资的行为，如果店方没有明确合法的规章制度来支持这种扣罚，且该扣罚导致员工当月工资低于当地最低工资标准，也是不合法的。

您对象可以与店方协商解决这些问题，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024.07.04 21:35:14

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邹连香律师
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您好，没有签订书面劳动合同是违法的，可以要求双倍工资待遇。

2024.07.05 11:13:56

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王珂律师
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您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求

2024.07.05 15:51:01

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程智华律师
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你

2024.07.05 10:02:58

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荣兆栋律师
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你好我对象在前台上班一年了

2024.07.05 09:53:42

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刘鹏律师
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您好请问是否已解决目前问题

2024.07.04 20:32:32

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俞超强律师
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您好，您这边发生了什么呢？

2024.07.05 11:07:02

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百全律所律师
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您好，这种情况肯定是违法的

2024.07.06 10:55:46

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.07.05 15:13:56

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