你好，我们公司到时候签合同，合同上说明没有做满一年就会扣三千块钱，这个合法吗

更新时间：2023-07-27 19:32:19

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李龙龙律师
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你好，工资在你离职时应全部支付给你。单位不得随意克扣员工工资，在员工辞职和单位解除劳动关系之时，单位需要一次性结清员工工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.07.26 14:38:54

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刘斌律师
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你好，不合法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

2023.07.26 14:26:52

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隆仁律师
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您好，你问的这个问题，稍后我给你解答

2023.07.26 14:13:02

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鑫超律所律师
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你好，这个行为是不合法的

2023.07.26 14:18:51

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王冰律师
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具体是怎样的纠纷情况

2023.07.26 14:42:51

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.07.26 12:02:02

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法律分析：公司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023.07.26 12:02:23

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合同中是否有约定

2023.07.26 12:02:26

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冯智恒律师
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不合理，可以去劳动仲裁

2023.07.26 15:57:29

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，公司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。

2023.07.27 19:32:19

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