你好，我在一家公司上班5个月没跟我签劳动合同，他们违法吗？

更新时间：2023-06-11 00:36:06

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沈辉律师
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劳动合同书是双方存在劳动关系的依据，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同就说明双方之间存在劳动关系。用人单位只要让员工入职就必须与其签订劳动合同，如果不签订劳动合同用人单位需要承担相应的责任，工作五个月未订立书面劳动合同，可以主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.08 15:33:46

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四川锦昕恒律所律师
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公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。

2023.06.08 15:31:23

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宋林聪律师
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公司上班5个月没给签合同属于违法。依据我国劳动劳动合同法的规定,劳动者入职五个月后,用人单位不签劳动合同,不购买社会保险是属于违法的行为,劳动者可以请求双倍工资的赔偿。

2023.06.11 00:36:06

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左杰律师
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您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

2023.06.08 16:24:23

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四川世律律所律师
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你好，可以劳动仲裁要求四个月的双倍工资赔偿

2023.06.08 14:45:07

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周文才律师
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违法的，可以主张双倍工资薪酬赔偿。

2023.06.08 15:52:29

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张洁律师
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详细说一下具体情况，方便回答问题

2023.06.08 14:49:18

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吴余茹律师
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你好，可以委托律师劳动仲裁

2023.06.08 14:45:28

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四川宪恒律所律师
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违法劳动法可以主张双倍工资

2023.06.08 14:59:34

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最好签劳动合同约定清楚

2023.06.08 14:23:40

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法律分析：工作了五个月都没有签劳动合同，用人单位是违法的。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同，如果用人单位拒绝，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同，即与该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。在这种情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

建议：首先尝试与用人单位协商解决，如果无法达成一致，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在仲裁过程中提供有力支持。

2023.06.08 14:23:45

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公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。如果公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同，则视为签订无固定期限劳动合同，并从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。但二倍工资的支付以十一个月为限。

2023.06.08 14:24:28

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李进律师
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你好可以要求赔偿金的啊

2023.06.08 14:42:29

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冯静律师
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你好可以主或者哪个双倍工资

2023.06.08 14:43:45

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周刚律师
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未签合同可以主张双倍工资差额

2023.06.08 14:44:56

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四川思路律所律师
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你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，公司的做法是违法的。

2023.06.08 14:50:18

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四川洞见律所律师
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违法的哈，可以主张双倍赔偿的

2023.06.08 15:26:44

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四川辩博律所律师
服务地区：四川-成都

您好，请问需要咨询哪一个方面的法律问题，可以简单描述一下案情。

2023.06.08 19:33:59

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