你好，公司不签劳动合同，无偿加班，没有底薪，触及劳动法吗？

更新时间：2023-05-29 23:46:36

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

程智华律师
服务地区：上海-上海 180-6260-0596

咨询我

您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2023.05.23 09:38:06

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 199-6218-5888

咨询我

你好，公司不签劳动合同，无偿加班，没有底薪，触及劳动法

2023.05.23 10:54:28

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

工作多久了，工资怎么发放，什么原因一直没有签劳动合同

2023.05.23 09:02:08

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

公司不签劳动合同，无偿加班，没有底薪，有可能涉嫌违法

2023.05.23 09:25:46

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

如果单位不签订劳动合同的，你可以去劳动监察大队投诉

2023.05.23 08:47:24

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

咨询我

您好，没有合同的情况下，可以从第二个月主张双倍工资

2023.05.23 10:35:15

点赞
崔萍律师
服务地区：上海-上海 135-6412-3557

咨询我

您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.05.23 16:19:48

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

咨询我

不签劳动合同可以主张双倍工资，完整描述

2023.05.23 09:54:09

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

您好当然犯法了呢，不签合同就是违法

2023.05.23 09:16:33

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，不签劳动合同可以主张经济赔偿

2023.05.23 09:35:43

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

你好，劳动问题，我恩可以协助你

2023.05.23 07:43:57

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

你好现在工作多久了呢详谈

2023.05.23 08:41:26

点赞
赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

咨询我

无偿加班，没有底薪，，不合法

2023.05.23 08:13:05

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

涉嫌违法了啊，可以依法投诉的

2023.05.23 10:04:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助620569 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没有签劳动合同还有加班工资。用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.05.23 04:04:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1173131 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.05.23 04:04:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1781340 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同里约定有加班无工资是不合法的。用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费；否则劳动行政部门可责令单位限期支付，否则责令单位向劳动者加付赔偿金。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.05.23 04:05:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助410936 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，请问你是从事什么工作，工资多少？

2023.05.23 09:36:12

点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海

你可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资和加班费

2023.05.23 06:28:57

点赞
魏延云律师
服务地区：上海-上海

你好工作多久要签订劳动合同的

2023.05.23 07:14:41

点赞
天之澜律所律师
服务地区：上海-上海

你好好，就可可以总裁的。能够帮到你了，不合法的。

2023.05.23 08:25:00

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海

您好，很高兴为您提供法律服务。

2023.05.23 08:27:05

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

公司不签劳动合同，无偿加班，没有底薪，触及劳动法

2023.05.23 08:47:58

点赞
乔阳律师
服务地区：上海-上海

保留好证据确凿依法维权依法诉讼

2023.05.23 09:00:28

点赞
周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，肯定是你现在要求是要通过什么方式解决

2023.05.23 09:04:28

点赞
任思雨律师
服务地区：上海-上海

你好，这肯定不符合劳动法

2023.05.23 09:31:35

点赞
王禹策律师
服务地区：上海-上海

你好，公司不签劳动合同，无偿加班，没有底薪，触及劳动法吗，做什么工作呢

2023.05.23 09:32:31

点赞
黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，了解你情况后帮你处理

2023.05.23 09:56:41

点赞
韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，可以劳动仲裁公司要求赔偿的

2023.05.23 10:20:08

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，方便了解下具体情况吗

2023.05.23 10:29:02

点赞
郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

不签劳动合同或者买社保都是违法的

2023.05.23 10:59:41

点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海

违法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.05.23 13:57:50

点赞
孔令超律师
服务地区：上海-上海

您好，该公司用工行为当然触犯劳动法！

2023.05.24 11:04:43

点赞
张清涛律师
服务地区：上海-上海

未签定劳动合同的，劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额

2023.05.29 23:46:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。