没有签订劳动合同，拿月薪，加班费按深圳最低工资标准来算合法嘛

更新时间：2022-12-17 14:46:37

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没有签订劳动合同，拿月薪，加班费按深圳最低工资标准来算合法嘛

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你好根据你的描述公司属于违法行为你可以申请劳动仲裁

2022.12.17 09:46:18

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张恒律师
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你好,这个不合理的,可以申请劳动仲裁。

2022.12.16 18:58:49

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陈鹏辉律师
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你好，没有约定就按照实发工资计算。

2022.12.17 00:16:14

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姜锋律师
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你好这个不合理的的应该维权

2022.12.16 18:48:26

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罗娟娟律师
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你好，不合理。为什么说合理呢

2022.12.16 19:36:57

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安寅律所律师
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你好，请问这边工作多久了呢

2022.12.17 10:41:10

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唐泽栋律师
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你好，可以解决，可以解决

2022.12.16 18:55:06

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

具体上班多久了，这种情况需要看你们当时怎么约定的，可以起诉的

2022.12.16 18:39:33

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何民律师
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你好，是不合理的，未签合同还可以要求公司支付双倍工资。

2022.12.17 07:52:55

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好！没有签订劳动合同可以主张双倍工资差额O

2022.12.17 10:41:18

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。没有签订劳动合同，工作有多久了呢

2022.12.17 14:46:37

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