你好我签了一家教育机构，他合同上说在实习期间无故离职扣2000块钱这一点是违法的吗

更新时间：2023-09-20 10:29:41

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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

2023.09.20 10:29:16

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协商不成可以起诉

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你好请问我入职签了一份合同说做不满一年扣第一个月实习工资这样合法吗，符合劳动法吗

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。违法。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可

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你好，我跟驻厂这边签了合同，合同上面写着干不到工期扣违约金500，这合法嘛

用人单位不得与劳动者约定违约金，但可以针对竞业限制和保密条款的违约金

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老板没有按照劳动合同工资约定来支付工资怎么办

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你好，我们公司到时候签合同，合同上说明没有做满一年就会扣三千块钱，这个合法吗

你好，公司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。

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本人为暑期工人，实习协议上写着正常离职但未满实习期限扣500，这是合法的吗？

实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。

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我是暑假工，实习协议上写着正常离职但未满实习期限扣500，这是合法的吗？

实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。

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你好，实习生在实习期间离开公司扣除一个月的工资是违法的吗？

实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低

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你好现在离职了老板说之前是培养期间没有接待客户没有做满一年要扣百分之三十的工资是合法的吗

你好马上回复你解决问题T

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我报名了一个教育机构，是协议班，协议要求缺勤一次就扣我600块钱，这合法吗

您好！需要看协议是如何约定的

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公司未续签劳动合同，可以得到赔偿吗？

公司未续签劳动合同，员工可要求支付双倍工资或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑合同期限、公司态度及证据充分性。若合同期限短且公司愿意协商，可要求支付双倍工资；

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20世纪70年代的招聘年龄是否有规定

您好，这需要根据当时政策来确定，一般最小年龄是十六周岁

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2023年，公司新规定育儿假每月只能休一天合法吗？

要看单位规章制度的规定

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如果你一个月没有被解雇，你怎么能赔偿呢？

您好，可以申请劳动仲裁

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公司用会员等借口扣我们的工资合法吗？

拖欠工资可申请劳动仲裁

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试用期没有签劳动合同，但是没签合同，到一个多月之后直接签了正式合同，这种能申请赔偿吗

您好，可以解决，可以处理

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你出国劳务费用纠纷怎么办理

处理出国劳务费用纠纷，可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需通过法律程序解决。

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我是跑外卖的，公司要求我提前一个月说离职，不提前一个月就扣我一半的工资，

您好，具体情况再详细说一下，这边才好给您一个准确的答复。

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