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入职两个月未签订劳动合同
更新时间：2024-07-03 06:38:59
问题描述：
入职两个月未签订劳动合同
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
根据劳动合同法入职一个月应该签订劳动合同，举报单位
2024.06.25 15:26:10
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朱凤春律师
服务地区：山东-淄博
135-8333-5444
咨询我
委托律师，固定证据，要求双倍工资补偿
2024.07.03 06:38:59
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边学亮律师
服务地区：山东-淄博
132-8789-9705
咨询我
这种情况，可以要一个月的双倍工资
2024.06.26 15:56:16
点赞
刘朋印律师
服务地区：山东-济南
188-6688-5530
咨询我
你好，可以要求双倍工资
2024.06.25 12:54:54
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找法网咨询顾问
已帮助
977606
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果公司拒绝签订劳动合同并支付赔偿，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和要求。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。同时，你也可以收集相关证据，如工作记录、工资单等，准备提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担法律责任。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应支付二倍工资。
2024.06.25 11:43:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1416298
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果公司提出补签劳动合同但内容与实际工作情况不符，你可以与公司协商修改合同内容。如协商无果，你可以选择不签订该合同，并继续收集证据维权。同时，你可以向劳动监察部门反映情况，并咨询律师意见。
2024.06.25 11:44:05
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1923722
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不能直接离职并要求公司支付双倍工资作为赔偿。应先与公司协商或向劳动监察部门投诉，要求公司签订劳动合同并支付赔偿。若公司仍不改正，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。离职前最好咨询律师，确保你的权益得到保护。
2024.06.25 11:44:25
点赞
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