您好,我已年满五十岁,社保缴费巳有13年多,现在工厂跨市搬迁,请问我能获得经济补偿金吗?

更新时间:2024-05-29 09:33:01
问题描述:
您好,我已年满五十岁,社保缴费巳有13年多,现在工厂跨市搬迁,请问我能获得经济补偿金吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果你已经年满50岁,并且是女性,那就已经到了退休年龄,即使单位辞退你也可以不用支付经济补偿金。如果你是男性,那现在单位跨市搬迁,与你解除劳动关系的话,应该要支付经济补偿金的。
    2024.05.28 13:35:54
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位跨市搬迁,对于你的生活造成了影响,你可以拒绝去的,单位应当按照你的工作年限支付经济补偿。
    2024.05.28 15:01:47
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7168-1724
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    您好,要看性别和是否主动离职呢?
    2024.05.29 09:33:01
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  • 黄鑫律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6410-9368
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    建议您通过法律途径维护合法权益
    2024.05.28 13:56:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1954365 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,您的情况可以获得经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,个人跨统筹地区就业时,社保关系应随本人转移,缴费年限累计计算。工厂跨市搬迁属于劳动合同履行地变更,如双方未能协商一致,用人单位应支付经济补偿金。
    2024.05.28 12:56:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助790689 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以与工厂协商经济补偿事宜。如协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时,应考虑时间成本、证据充分性等因素,选择最适合自己的方式。
    2024.05.28 12:57:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助634788 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以。具体操作:1. 与工厂协商,要求按照工作年限支付经济补偿金。2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
    2024.05.28 12:59:08
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您好,我已经50岁了,现在公司要搬迁,可以有赔偿金吗
您好,根据您提出的诉求,这边尽快联系您
全部16个答案 >
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你好我今年刚好59周岁是一名协管员被单辞退请问我能得到经济补偿吗?济
如果是公司的职工,被辞退需要支付经济补偿金。如果是非法辞退要双倍支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我入职块三年了,单位刚给我交一个月的社保,我离职之后可以要以要求经济补偿吗?
您好,主动离职就没有经济补偿金。你这种情况属于公司违法行为,你可以合法离职让公司支付经济补偿金
全部5个答案 >
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您好,我在我所在的单位工作了一年半,公司没有没有没有我缴纳社
劳动者辞职后一般不需要给公司补偿保险。劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的,劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系,公司不再为劳动者缴纳社保
全部3个答案 >
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您好,我在某工厂工作,已经上了3个月的试用期,现在已经被辞退
劳动者在试用期被辞退,如果是因不符合录用条件而被辞退的,没有赔偿;如果是被违法辞退的,则可按照经济补偿标准的二倍获得赔偿,即劳动者在单位的工龄每满一年,获得两个
全部3个答案 >
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您好,刘律师,女性年满55岁,被工厂裁员有经济补偿吗?工作了
法律分析: 1.45岁至50岁的干部(指定干部)从解雇到生产岗位连续工作三年以上,未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休; 2.45岁以下变更为管理岗位(聘任
全部3个答案 >
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请问我在单位工作了五年,合同是每年的四月签,最近听说企业要搬
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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