您好,我已年满五十岁,社保缴费巳有13年多,现在工厂跨市搬迁,请问我能获得经济补偿金吗?

更新时间:2024-05-29 09:33:01
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您好,我已年满五十岁,社保缴费巳有13年多,现在工厂跨市搬迁,请问我能获得经济补偿金吗?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果你已经年满50岁,并且是女性,那就已经到了退休年龄,即使单位辞退你也可以不用支付经济补偿金。如果你是男性,那现在单位跨市搬迁,与你解除劳动关系的话,应该要支付经济补偿金的。
    2024.05.28 13:35:54
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,单位跨市搬迁,对于你的生活造成了影响,你可以拒绝去的,单位应当按照你的工作年限支付经济补偿。
    2024.05.28 15:01:47
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,要看性别和是否主动离职呢?
    2024.05.29 09:33:01
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    建议您通过法律途径维护合法权益
    2024.05.28 13:56:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助515885 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,您的情况可以获得经济补偿金。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,个人跨统筹地区就业时,社保关系应随本人转移,缴费年限累计计算。工厂跨市搬迁属于劳动合同履行地变更,如双方未能协商一致,用人单位应支付经济补偿金。
    2024.05.28 12:56:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助58008 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您可以与工厂协商经济补偿事宜。如协商不成,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时,应考虑时间成本、证据充分性等因素,选择最适合自己的方式。
    2024.05.28 12:57:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1251955 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以。具体操作:1. 与工厂协商,要求按照工作年限支付经济补偿金。2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼。
    2024.05.28 12:59:08
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公司搬迁怎么补偿标准是多少
公司搬迁怎么补偿标准是多少
公司法律责任 1753
你好我今年刚好59周岁是一名协管员被单辞退请问我能得到经济补偿吗?济
如果是公司的职工,被辞退需要支付经济补偿金。如果是非法辞退要双倍支付经济补偿金
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888 人咨询过
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你好,我入职块三年了,单位刚给我交一个月的社保,我离职之后可以要以要求经济补偿吗?
您好,主动离职就没有经济补偿金。你这种情况属于公司违法行为,你可以合法离职让公司支付经济补偿金
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888 人咨询过
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您好,我在我所在的单位工作了一年半,公司没有没有没有我缴纳社保,我离职了,可以要经济补偿吗?
劳动者辞职后一般不需要给公司补偿保险。劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的,劳动者从公司辞职之后就和公司之间解除了劳动关系,公司不再为劳动者缴纳社保
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888 人咨询过
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您好,我在某工厂工作,已经上了3个月的试用期,现在已经被辞退,有经济补偿吗?
劳动者在试用期被辞退,如果是因不符合录用条件而被辞退的,没有赔偿;如果是被违法辞退的,则可按照经济补偿标准的二倍获得赔偿,即劳动者在单位的工龄每满一年,获得两个
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您好,刘律师,女性年满55岁,被工厂裁员有经济补偿吗?工作了20多年,还没交社保
法律分析: 1.45岁至50岁的干部(指定干部)从解雇到生产岗位连续工作三年以上,未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休; 2.45岁以下变更为管理岗位(聘任
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请问我在单位工作了五年,合同是每年的四月签,最近听说企业要搬迁外地去了,我能得到补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你签了合同。三天不想工作怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你需要提前通知我吗?通知多久?这违法吗?
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
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公司拖欠工资,能要求公司赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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然后没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有被取消
新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未与劳动者签约的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合
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你好,我们公司搬迁,先让我们写离职单,可以写吗?
你好,不可以,自己写离职单就得不到赔偿了
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宁波地区未签订劳动合同的时限是多久?
因未签劳动合同向人民法院提起诉讼的诉讼时效应当为十五日,前提是劳动者对仲裁机构所作出的仲裁结果不服。我国《劳动争议仲裁调节法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
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就是我通过中介上班但是没有签订正式的试用期合同现在我不想干了
离职时,您需要注意以下几点:首先,与用人单位协商确定离职日期和交接事宜;其次,确保完成工作交接并获取离职证明;最后,如有工资、加班费等未结清,务必要求用人单位结
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