您好，我已经50岁了，现在公司要搬迁，可以有赔偿金吗

更新时间：2024-02-20 17:38:16

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国晖律师
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没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。

2024.01.24 14:31:31

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谢锦春律师
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您好，根据您提出的诉求，这边尽快联系您

2024.01.24 17:13:56

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镇平律师
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您好到退休年龄是没有赔偿的

2024.01.24 11:19:20

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卓文强律师
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你好是市外搬迁还是市内

2024.01.24 14:13:42

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欧俊律师
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你好我们可以不知道你

2024.01.24 07:50:32

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公司搬迁员工赔偿标准的办法有：
公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司须与员工协商一致。如不能就变更合同协商一致，则公司可以解除劳动合同，按照员工的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条　
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024.01.23 23:25:22

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法律分析：公司搬迁致使劳动合同无法继续履行的，应当向员工额外支付一个月的工资作为补偿。除此之外的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024.01.23 23:25:34

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法律分析：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。劳动者主动提出离职的，无任何经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024.01.23 23:25:51

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你好，可以解决，可以解决

2024.01.24 11:02:54

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳

你好你是男的还是女的有赔偿金的

2024.01.23 23:33:07

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好如已经打到法定退休年龄公司可以合理辞退不需要补偿

2024.01.24 08:48:34

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

我已经50岁了，现在公司要搬迁，可以有赔偿金

2024.01.24 09:13:03

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好到退休年龄了吗？搬迁的距离多少啊

2024.01.24 09:36:53

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，这要看劳动合同的约定

2024.01.24 11:37:56

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，构成被迫解除劳动关系

2024.01.24 14:10:12

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！这个20公里可以要求赔偿。

2024.02.20 17:38:16

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