我们员工上个月就辞职,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗

更新时间:2024-05-26 17:16:06
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你好,我们员工上个月就辞职,说做到这个月底不做了,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,不合理,应当按实际出勤天数计算工资。
    2024.05.26 17:16:06
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以将对方目前的工资进行结清
    2024.05.23 18:38:13
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,员工要求支付整月工资是否合理,需要看具体情况。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。若提前解除劳动合同,应支付已工作天数的工资。如公司拒绝支付,员工可向劳动行政部门举报或依法申请调解、仲裁。
    2024.05.23 17:59:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    员工要求支付整月工资,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方应尝试协商解决;若协商无果,可申请劳动调解;调解不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.23 18:00:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1012513 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,员工要求需视情况而定。如员工已提前通知辞职并按约定工作至月底,公司应支付整月工资。若公司提前解除合同,则按实际工作天数支付。如公司拒付,员工可依法维权,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。
    2024.05.23 18:01:17
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这个公司说离职必须提前一个月说了,还的在干一个月才门给你工资,你要直接走了就不给你当月的工资了
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
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月工资怎么算才正确
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工资福利 20457
给个人老板干活,我想辞职,她说得提前一个月说,不然就扣我半个月工资,我们之间没有合同
按照劳动合同的相关规定,你要辞工需提前一个月向老板申请,这样你辞工后老板不会扣你的工资,应如数兑现你未发的工资,否则,你到当地人社部门投诉他,老板不仅会兑现你的
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上班的地方没有签劳动合同,但是和我们说要提前一个月说辞职,但是我并没有说他不发压的1个月的工资合理吗
工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
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我在工厂上班,这个月我要自离,不加班,但是我们线长和主管说,让我上个月工资拿不到,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,x上班,我今天去辞职说做到月底不做了,公司要扣我20工资,这样对吗,我该怎么办
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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老板拖欠工资,让我起诉他
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
我是一名临时工,想辞职一个多月
向人社局投诉或申请劳动仲裁
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拖欠工资的法院已立案数月,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
现场拖欠工资不给我打什么电话投诉效果最快
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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我是公司正式工,为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录
在处理个税APP中劳务公司发放记录的问题时,首先,应详细核对工资条和税务记录,确保自己的收入信息准确无误。其次,如发现异常,及时与公司财务或人事部门沟通,了解发
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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