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我们员工上个月就辞职,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗
更新时间:2024-05-26 17:16:06
问题描述:
你好,我们员工上个月就辞职,说做到这个月底不做了,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,不合理,应当按实际出勤天数计算工资。
2024.05.26 17:16:06
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姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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可以将对方目前的工资进行结清
2024.05.23 18:38:13
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您好,员工要求支付整月工资是否合理,需要看具体情况。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。若提前解除劳动合同,应支付已工作天数的工资。如公司拒绝支付,员工可向劳动行政部门举报或依法申请调解、仲裁。
2024.05.23 17:59:07
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员工要求支付整月工资,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方应尝试协商解决;若协商无果,可申请劳动调解;调解不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.05.23 18:00:40
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劳动纠纷律师团队
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1845492
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好,员工要求需视情况而定。如员工已提前通知辞职并按约定工作至月底,公司应支付整月工资。若公司提前解除合同,则按实际工作天数支付。如公司拒付,员工可依法维权,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。
2024.05.23 18:01:17
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