我们员工上个月就辞职,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗

更新时间:2024-05-26 17:16:06
问题描述:
你好,我们员工上个月就辞职,说做到这个月底不做了,但我们提前找到人,让她别来了,她要求我们付整个月工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,不合理,应当按实际出勤天数计算工资。
    2024.05.26 17:16:06
    点赞
  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
    咨询我
    可以将对方目前的工资进行结清
    2024.05.23 18:38:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1438532 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,员工要求支付整月工资是否合理,需要看具体情况。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。若提前解除劳动合同,应支付已工作天数的工资。如公司拒绝支付,员工可向劳动行政部门举报或依法申请调解、仲裁。
    2024.05.23 17:59:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助369352 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工要求支付整月工资,处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方应尝试协商解决;若协商无果,可申请劳动调解;调解不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.23 18:00:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1845492 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,员工要求需视情况而定。如员工已提前通知辞职并按约定工作至月底,公司应支付整月工资。若公司提前解除合同,则按实际工作天数支付。如公司拒付,员工可依法维权,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。
    2024.05.23 18:01:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这个公司说离职必须提前一个月说了,还的在干一个月才门给你工资,你要直接走了就不给你当月的工资了
劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资怎么算才正确
月工资怎么算才正确
工资福利 20477
给个人老板干活,我想辞职,她说得提前一个月说,不然就扣我半个月工资,我们之间没有合同
按照劳动合同的相关规定,你要辞工需提前一个月向老板申请,这样你辞工后老板不会扣你的工资,应如数兑现你未发的工资,否则,你到当地人社部门投诉他,老板不仅会兑现你的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班的地方没有签劳动合同,但是和我们说要提前一个月说辞职,但是我并没有说他不发压的1个月的工资合理吗
工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,这个月我要自离,不加班,但是我们线长和主管说,让我上个月工资拿不到,这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,x上班,我今天去辞职说做到月底不做了,公司要扣我20工资,这样对吗,我该怎么办
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1475
如果老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1130
突然想辞职,我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1080
老板拖欠员工工资。我们准备在劳动局申请劳动仲裁
针对劳动纠纷案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假请的多但是我不是一下请的多我是陆陆续续的请假然后现在要让我留级重新上大一违法吗
在法律角度下,面对连续请假导致留级的情况,首先,学校会与学生进行沟通,了解请假原因,评估其对学业的影响。如果请假原因合理,但确实影响了学业进度,学校可能会提供辅
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在新东方小时兼职就是线下地推,干了两天结果他工资说七到十天会结结果快20天了钱都没有然后也没有确定
劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时,需要填写仲裁申请书并提交相关证据。仲裁机构会在受理申请后,通知双方进行开庭审理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高二学生,因为生病办理了一年休学,但是三个月就养好了,休学中途想要提前返校。这合法吗?
具体操作上,首先尝试与学校沟通,说明已康复并希望提前返校,同时明确指出学校无权因此收取额外费用。若学校坚持收费,可以准备相关证据,如医疗证明、休学证明等,向当地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张晨光律师
近期帮助 6805 人
我的闲鱼账号借出被进行诈骗,单金额只有几百块会立案吗?
10秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 26760 人
嗑国家的拟人犯法吗?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 116741 人
原配说查了老公转账记录给了我8万,现在原配说要起诉我拿回他们夫妻,我可以起诉原配吗?
6分钟前
吴余茹律师
近期帮助 9590 人
我想问一样,警察工伤9级,可以办伤残证吗
8分钟前
郭磊律师
近期帮助 13816 人
云南法诺帮诈骗公司于2024年5月29日注销了,逃避法律的打击
9分钟前
代海侠律师
近期帮助 283 人
我骑电动车转弯被自行车撞了,然后
9分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9508 人
分居期间对方恶意藏匿未满2周岁小孩
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13617 人
网上起诉二个月什么音讯没有,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询