找了个客服岗的工作,接听了一天觉得工作不合适,培训津贴发不了,请问这个合法吗?

更新时间:2024-05-21 19:33:28
问题描述:
找了个客服岗的工作,培训了一周多后上岗接听电话,接听了一天觉得工作不合适,就和主管说不去了,现在到发薪日却说培训期间没有产生产能,培训津贴发不了,请问这个合法吗?
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  • 李世星律师
    服务地区:广西-南宁 180-7663-3580
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    培训期不给工资是不合法的,到岗之日员工就和公司建立了劳动关系,可以先到劳动行政部门投诉
    2024.05.21 18:00:59
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,培训期间也属于上班,应当发放工资。
    2024.05.21 19:33:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1246235 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    培训期不给工资不合法,可以投诉。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付,并可能加付赔偿金。
    2024.05.21 16:51:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助825736 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    不合法,可以维权。先与用人单位协商,要求支付培训期间工资;如协商无果,向劳动行政部门投诉,提供证据;等待处理结果,如不满意可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    2024.05.21 16:53:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助140918 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    针对培训期无工资问题,可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
    2024.05.21 16:54:19
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你好,我在一家客服培训了六天,然后签了一个培训协议,协议说培训时间如果自愿离开不给工资,然后我培训结
培训期没工资不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,在培训期工作,用人单位也需要支付工资。 《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供
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公司面试是指带薪培训。经过几天的培训,觉得不合适,公司后悔说带薪培训是指入职后的带薪培训。这几天不算
既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人
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18岁以下不签合同不发工资怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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我和父亲在工地工作,我父亲不给钱怎么办?
协商处理,或者向劳动部门投诉
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我去年的工资还有一万没拿到,我想问问像我情况要怎么处理?
欠薪可举报、仲裁或起诉。举报是向劳动行政部门反映情况;仲裁是向劳动仲裁机构申请,成本较低;如对仲裁不满,可在规定时间内向法院提起诉讼,要求支付欠薪及经济补偿。
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公司规定不按规定时间打卡的,当天工资按照当地最低工资/30天进行发放。这个规定合法么
不合法,首先打卡只是公司考核出勤的一种方式,有其他的证据证明,确实已经上班,不应该继续扣工资。其次,最低工资应该÷21.75
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公司老板自己从账户上发放自己的工资到私人账户合法吗?
公司发放工资到私人账户,要确保合规。可选择公司账户发放,也可在特殊情况下用私人账户,但需符合财务规定。不同方式选择应根据公司实际情况和财务规定来决定。
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