首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 工作培训期不给工资正常吗
工作培训期不给工资正常吗
更新时间:2023-12-13 17:19
工作培训期不给工资正常吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
工作培训期不给工资不正常,培训期同样在劳动
合同
期限内,按劳动合同约定支付工资。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
签合同,干不够两个月,培训期没工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
培训期员工在学习了一个月要给工资嘛
员工在入职培训期间一般是有工资的。用人单位从用工之日起,安排员工从事有报酬的劳动的,就需要按照双方约定的工资标准来向其支付工资。工资应当在双方约定的日期支付。法
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在超市工作八天不想干了,不给工资合理吗
劳动者工作9天离开,如果正常付出了劳动者,用人单位不给工资是不合理的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资,且工资应当按照劳动者的实际工作天数和双方
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
培训期不给工资是否合法
劳动合同纠纷
我想文幼师实习学校不给工资正常?
你好,实习也应当发放实习的费用。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问,培训期间不给工资可以吗?
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没有转正之前离职,培训期间的工资不给发放合理吗
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
培训期间的工资说没有转正不给 合理吗
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
培训期不给工资是否合法
培训期不给工资不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
怎样退出公会?我已经在公会工作了三年,工会只需要半年就可以退出工会,工会拒绝了我的要求
你好,建议说明我方诉求问题
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
法人不同,搬迁合并
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗?
你好!要看劳动合同的内容确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我50岁退休了,公司能解雇我吗?如果我解雇了,我会得到补偿吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
仍然按照试用期工资标准发放,自己的转正申请表已经在试用期结束之前按期提交完成,这样的情况可不可以提交
可以。处理方式如下:1.向劳动行政部门反映情况,要求其责令用人单位改正并支付赔偿金;2.如劳动行政部门处理不力,可提交被迫离职通知书,并申请劳动仲裁,要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工作的公司不让签劳务合同和劳动合同,却只让签合作合同,怎么办
公司不签劳动合同违法,员工可维权。1.看清合同约定,确认用工性质。2.留存规章制度,证明劳动关系。3.搞清单位名称,留好证据。若存在劳动关系,可提起仲裁确认,获
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
2963
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询