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在一家餐饮店上班,感觉不太合适。直接就不去了。上了一个月了,工资还会发吗?没签劳务合同。
更新时间:2024-04-16 09:48:23
问题描述:
在一家餐饮店上班,感觉不太合适。直接就不去了。上了一个月了,工资还会发吗?没签劳务合同。
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7位律师解答
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张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
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工资应当发放,若未发放,可以搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁。
2024.04.15 09:18:29
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马敬律师
服务地区:山东-潍坊
150-9493-9297
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你好,应当发放工资,但要跟公司辞职。
2024.04.15 21:19:24
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马军律师
服务地区:山东-潍坊
139-5360-6632
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既然你付出了劳动,就应当获得报酬
2024.04.15 06:48:49
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牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
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你好,公司章程有规定是什么情况吗
2024.04.16 09:48:23
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在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.04.14 22:40:38
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法律分析:在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
2024.04.14 22:40:39
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可申请劳动仲裁维权
2024.04.14 22:40:42
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