在一家餐饮店上班,感觉不太合适。直接就不去了。上了一个月了,工资还会发吗?没签劳务合同。

更新时间:2024-04-16 09:48:23
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在一家餐饮店上班,感觉不太合适。直接就不去了。上了一个月了,工资还会发吗?没签劳务合同。
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    工资应当发放,若未发放,可以搜集证据证明劳动关系和工资水平,申请劳动仲裁。
    2024.04.15 09:18:29
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  • 马敬律师
    服务地区:山东-潍坊 150-9493-9297
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    你好,应当发放工资,但要跟公司辞职。
    2024.04.15 21:19:24
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  • 马军律师
    服务地区:山东-潍坊 139-5360-6632
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    既然你付出了劳动,就应当获得报酬
    2024.04.15 06:48:49
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    你好,公司章程有规定是什么情况吗
    2024.04.16 09:48:23
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    已帮助1454603 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024.04.14 22:40:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助554653 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:在饭店打工,不想干了,老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024.04.14 22:40:39
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    可申请劳动仲裁维权
    2024.04.14 22:40:42
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我上了一个半月的班来了(没有签合同)我明天可以不来吗,这种情况会不给发工资吗?
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无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流
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我去了一家小吃店申请长期工作,但是做了一个月就不想做了。工资还会支付吗?没有签合同
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