请问我在一公司打工二十多年，工资是拿月薪的，按计件拿工资合理吗，？

更新时间：2024-05-18 12:21:28

问题描述：

请问我在一公司打工二十多年，从进厂以来都是两班倒，后来调我做长白班，工资是拿月薪的，现在又要调我去上两班倒，按计件拿工资合理吗，？？

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天习律所律师
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上午好，是在哪里的劳动问题的呢，可以帮助解决案件的，是否有需要处理纠纷的呢，可以协助分析案件的

2024.05.15 10:42:05

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余联刚律师
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单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。

2024.05.18 12:21:28

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广东桦仁律师
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按照你说的是不合理的，可以拒绝劳动纠纷

2024.05.15 16:42:04

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广东天习律师
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你好，签订了劳动合同了吗

2024.05.15 10:13:10

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揭志文律师
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你好，这边来为你解答问题

2024.05.15 10:48:53

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吴昭燕律师
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你好，这种情况是不合理的

2024.05.15 11:30:53

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桦仁律所律师
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你好为你转接人工客服d

2024.05.15 10:02:03

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调整工作岗位需符合相关规定，计件工资需明确合理。
根据《劳动合同法》规定，用人单位可以调整员工岗位，但必须满足一定条件，如生产经营需要、工资水平相当等。若调岗合理，按计件拿工资也需确保公平合理，否则可能涉及违法。

2024.05.15 09:24:30

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针对调岗问题，可与公司协商或寻求法律途径解决。
首先尝试与公司沟通，了解调岗及薪酬调整的具体原因和依据。若无法达成一致，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

2024.05.15 09:25:24

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调岗需满足条件，计件工资应公平。
1. 确认调岗是否合法，如是否满足生产经营需要等条件。
2. 了解新岗位的薪酬计算方式，确保按计件拿工资公平合理。
3. 如有问题，及时与公司沟通或寻求法律援助，维护自身权益。

2024.05.15 09:25:55

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