您好，就是他跟我说试用期没有工资但是我在试用期三天后离职，要不要找他要工资

更新时间：2024-05-15 21:00:20

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你付出劳动，对应的公司需要支付工资

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试用期离职应支付工资，不支付可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，试用期工资受法律保护，单位不支付属违法行为，可能面临法律制裁，同时影响单位声誉和员工的工作积极性。

2024.05.13 00:48:49

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试用期离职有权要工资。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、离职证明等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据和申请书；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼；4. 同时，也可向劳动行政部门投诉举报，要求介入处理。

2024.05.13 00:49:47

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试用期离职不支付工资，可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，考虑个人时间、成本及证据充分性。仲裁程序相对简便快速，投诉则可能引发行政调查，对单位形成一定压力。

2024.05.13 00:50:42

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