然后她干了三个月半，发了两个月半的工资，然后她老板说她提前离职就不按长期的工资给她算了

更新时间：2024-05-24 09:19:39

问题描述：

她工作，然后她干了三个月半，发了两个月半的工资，然后她老板说她提前离职就不按长期的工资给她算了，在发没发放的工资直接给她按差价扣了

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若未足额支付工资，可以向劳动监察大队投诉

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老板扣发剩余工资的行为可能不合法。根据《劳动合同法》规定，雇主应按时足额支付工资，不得随意扣减。若员工提前离职，雇主仍需支付已工作期间的工资。如存在争议，员工可与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。

2024.05.23 21:20:27

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员工在申请劳动仲裁时，需注意以下几点：确保提供完整、真实的证据材料；清晰陈述诉求及事实依据；了解并遵守仲裁程序规定；如有需要，可寻求法律援助，确保自身权益得到充分保障。

2024.05.23 21:21:45

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若协商不成，员工可以向当地区县级劳动仲裁院申请仲裁。申请时，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，并详细陈述诉求。劳动仲裁院将依法处理，维护员工合法权益。

2024.05.23 21:22:00

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