你好，我在便利店工作，上了七天班没签合同自离了，现在找老板要工资要说没有工资

更新时间：2023-09-11 16:58:47

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吴昭燕律师
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你好，这种情况可以去劳动局进行投诉处理

2023.09.11 08:50:46

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理

2023.09.11 09:44:25

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，你可以咨询的，讲一下情况e

2023.09.11 04:31:10

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彬彬律师
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你这个上一天班，他是有钱的这个

2023.09.11 10:02:31

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！这个上班就是有工资的

2023.09.11 16:58:47

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刘斌律师
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你好，是否有相关的证据

2023.09.11 09:15:30

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没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
答
没有签劳动合同做了七天自离有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.09.11 04:07:33

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023.09.11 04:07:49

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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！

2023.09.11 04:08:06

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张清华律师
服务地区：江西-南昌

向劳动局积极反馈，寻求他们的帮助

2023.09.11 09:28:19

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

建议你联系劳动局，属于发放工资的范畴

2023.09.11 09:28:58

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