首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
厦门法律咨询
>
厦门劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期怎么通知用人单位离职
更新时间:2024-05-20 16:28:13
问题描述:
试用期怎么通知用人单位离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张全明律师
服务地区:福建-厦门
136-0090-0148
咨询我
提前三天书面通知用人单位即可。
2024.05.13 11:16:45
点赞
刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
可以提前三天向单位提出申请。
2024.05.20 16:28:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1230006
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期离职需提前三日通知用人单位,依据《劳动合同法》第三十七条。如遇用人单位存在违法行为,如暴力强迫劳动等,可立即解除劳动合同,依据同法第三十八条第二款。如违法解除造成损失,需承担赔偿责任。
2024.05.12 08:22:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
353597
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期离职一般应提前三日通知,若遇特殊情况如用人单位违法,可立即解除。选择方式需根据实际情况,确保合法合规,避免承担不必要责任。
2024.05.12 08:23:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
688890
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
2024.05.12 08:25:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工试用期内辞职单位不能扣发工资
试用期
12728
劳动者在试用期怎么样离职?
如果劳动者要在试用期内辞职的,需提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内要离职该不该支付违约金
试用期
47178
最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
试用期
43374
试用期提前多久通知职工离职
劳动者在试用期内辞职的,要提前三日通知用人单位,转正后辞职则应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期如何辞职
试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定,但是大体为以下几个步骤: 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期,被人事通知让辞职
您好具体原因是什么呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳务合同试用期中,怎样提前三天通知离职
签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请 辞职 ,办理工作交接后,第三天即可离开 公司 。 公司不批准的,那么及时反映到劳动局、 劳动争议仲裁 委员会处理。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一般该怎么辞职
试用期的劳动者如果要辞职的,需要提前三日通知其所在的单位,三日之后双方即可办理离职手续解除其劳动关系。或者劳动者与单位协商一致,依法单方面与单位解约的,也可以解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工提前一个月辞职,公司要求扣除工装费是合法的吗?
有没有签合同呢!!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何赔偿员工报废的事情
怎么报废的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
厦门律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期离职申请书的最新范本
5869人下载
试用期离职模板
5869人下载
试用期离职申请书完整范本
5869人下载
试用期离职申请书范本
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
刘同发律师
近期帮助 165875 人
我在点点开黑软件做类似于陪玩赚钱,但是我因为一人多号被封了,要永久封禁无法提出来
3分钟前
刘同发律师
近期帮助 165875 人
我们户籍是黑龙江的,学籍是河北的,孩子再河北上学,能回黑龙江参加高考吗
41分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
我离婚了三年抚养权在对方但是对方没有带走小孩子一直有我家抚养小孩
43分钟前
王晶梅律师
近期帮助 2627 人
抖音上骂人,没有提及姓名,报警管用不
44分钟前
刘伟利律师
近期帮助 771 人
要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
1小时前
刘伟利律师
近期帮助 771 人
我孩子把我手机卡借给别人诈骗了我会有什么责任
2小时前
杨茗律师
近期帮助 1815 人
你好,病人有重病,医院拒绝收病号,病号从八楼跳下摔死,医院有责任吗
今天 01:57
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询