首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
威海法律咨询
>
威海劳动纠纷
> 咨询详情
公司规定打卡时间七个半小时,现在店里加出来一个小时,打卡七个半但是要上够八个半,这个合法吗
更新时间:2024-05-07 11:12:37
问题描述:
公司规定打卡时间七个半小时,现在店里加出来一个小时,打卡七个半但是要上够八个半,这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李惠律师
服务地区:山东-威海
130-6111-3885
咨询我
你好!《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据你讲的情况,每天要工作八个半小时,明显是违反了每日工作时间不超过八小时的规定了,是违法的。
2024.05.07 11:12:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
超过8个小时上班时间合法么
劳动合同纠纷
295
奶茶店一天上10个小时,但是因为店里缺人让加班两个小时后面加班两个小时加班费一个小时12这个犯法吗
你好,积极跟公司沟通吧啊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工上下班忘记打卡按旷工算是否合法
讨薪
150
打卡的时间能作为加班的依据吗?
劳动合同纠纷
245
在电子厂上班,平常工资十五块钱一个小时,加班也只给十五块钱一个小时合法吗时合法吗?
你好,可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
劳动合同纠纷
2070
你好,我们每天八点打卡下班也是八点,记加班11.5小时,合法吗,如果一个月下来是不是违反法律规定
您好,打卡不代表加班事实,如果存在加班可以要求支付加班费。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们单位要求每天在岗时间为八个半小时,给我们算七个小时的工时,这合法吗
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同约定,八小时工作制,可是公司要求,上班打卡时间提前十分钟打卡,下班推后5分钟打卡,这样违法吗?
按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班时间是7.5小时现在要利用下班时间开会,一周一次每次半小时这算违法吗
一、公司占用员工下班时间开会合法吗 1、公司占用员工下班时间开会合法。但下班后开会属于加班,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
一天工作12个小时,只有4个小时后休息一个小时,然后上八个小时,违法吗
您好,劳动者每天工作时间不超过8小时。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1245
公司规定7.50分后上班打卡,实际上是八点才计算上班劳动时间,公司规定超过7.50就要扣款合理吗
你好,具体的要看公司的规章制度中对工作时间是如何规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
劳动法上的劳动者如何界定?
劳动关系的界定:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况,常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择,如单位愿意配合,协商解决更快;否则,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作,然后发现介绍人要被罚款
您好,建议报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
545
我是国有企业工会主席,享受企业副职待遇?
可以。任职期间的企业工会主席,能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇,像日常的工资、社会保险等,可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐,经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工人至少要做多少天?
按照正常时间上班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位外编人员已过公示期,单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容,咋办呢
那就没有办法只能遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
威海律师
同城律师:
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司一个人合作协议(范本)
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28307 人
我第五第七肋骨骨折,肩胛骨骨折,问一下赔多少比较合理,年龄六十岁不到,退休了还在工作
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我是在工地上做事的人,老板欠钱不还,一拖再拖,想请律师帮忙要回来
10分钟前
彬彬律师
近期帮助 11161 人
厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
我左手臂桡骨中段骨折,能评工伤几级啊?
13分钟前
周清智律师
近期帮助 24075 人
您好,就是我想问一下当一个人未经我的允许,并把我在QQ上发的动态,然后发在了快手上,算不算犯法?
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,交通事故认定书第四天可以修改吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
你好,我在单位工作12年了,单位给我签的是派遣合同,没有给我交社保,合同到期了,签还是不签那?
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 113981 人
公司与劳动者未签订劳动合同,但养老保险已缴纳,离职怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询