你好，我们每天八点打卡下班也是八点，记加班11.5小时，合法吗，如果一个月下来是不是违反法律规定

更新时间：2024-01-15 14:52:28

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李海江律师
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国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此可以看出，如果加班超过法律规定的时间限制的，属于违法行为。

2024.01.14 15:11:47

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宋学斌律师
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不违法。根据劳动法规定每日工作时间不超过8个小时，在特殊情况下可以延长至12个小时但是每月不得超过36小时。因此你的这种情况是符合规定的，并没有超出法定的工作

2024.01.13 21:08:28

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盈科王雨昕律师
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劳动法规定的，每天不超过八小时，每周不超过40小时

2024.01.14 05:58:44

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王俊颖律师
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不合法，如果您想要加班费需要保留加班证据。

2024.01.15 10:16:00

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可以到劳动部门投诉

2024.01.13 20:51:51

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是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不得超过一小时，特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024.01.13 20:51:53

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2024.01.13 20:52:08

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北京濬远律师
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您好，打卡不代表加班事实，如果存在加班可以要求支付加班费。

2024.01.15 14:52:28

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