两班倒工作制(12小时),是合法的吗?

更新时间:2023-12-27 12:32
两班倒工作制(12小时),是合法的吗?
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
两班倒工作制(12小时)不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我每天工作12小时,公司只给10个小时工资,违法吗
您好,超过工次时间算作加班时间,可申请加班费,如协商不成可申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班12个小时,包岗制度合法吗?
看下约定工资中加班费折算的金额是否符合法律规定。
公司每天上班十二小时算合劳动法吗?
这算加班,公司是要支付加班的费用的
每天工作14小时,企业是否违法
你好 你们有签劳动合同么?
A天车工12小时制三个横班倒班不算违法吧?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
上班时间是每天十二小时两班倒,这样合理吗?
劳动者的工作时间是每天八小时以内、平均每周四十四小时以内。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法
请问我在工作当中,事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
其实工作时间是72小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询