每天工作14小时,企业是否违法

更新时间:2022-10-21 09:02:21
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    你好 你们有签劳动合同么?
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每天工作12小时,每周工作84小时违法吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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每天工作14小时是否违反劳动法
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每天上班12小时,公司违法吗?
你好!可以向单位要求主张加班费
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17岁每天工作13个小时,违法吗
17岁不算童工了 但是劳动法规定 每周工作时长不能超过40小时
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要求员工工作12个小时,是否违法
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每天工作14小时,这个犯法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决
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每天都上班14个小时,算不算违法
是否有给你加班工资
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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坐牢出来找不到工作该怎么办
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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