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我公司向员工发工资需要走哪些程序/?
更新时间:2024-05-01 13:05:52
问题描述:
我公司向员工发工资需要走哪些程序/?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,一般是由员工签字确认考勤表工资表,再通过银行支付。
2024.05.01 13:05:52
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法律分析:一般单位发工资流程:
一、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;
二、提交开户人的信息以及资金;
三、将员工的银行卡等信息发送至银行;
四、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.05.01 10:13:02
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一般单位发工资流程:
1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;
2、提交开户人的信息以及资金;
3、将员工的银行卡等信息发送至银行;
4、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.05.01 10:13:20
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一般单位发工资流程:
1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;
2、提交开户人的信息以及资金;
3、将员工的银行卡等信息发送至银行;
4、每月到了规定的时间银行会进行代发。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024.05.01 10:13:35
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