公司拖欠工资,工资为3315元,我该采取什么措施追回工资呢

更新时间:2024-03-15 15:26:36
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公司拖欠工资,工资为3315元,公司承诺在2月6号前发放,老板发消息也不回,我该采取什么措施追回工资呢
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,申请劳动仲裁主张支付工资并要求支付经济补偿金。
    2024.03.12 17:15:43
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
    2024.03.15 15:26:36
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    已帮助888997 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    通过法律渠道解决私人老板拖欠工资的事情,一个可以去劳动监察部门投诉举报,再一个就是去法院提起民事诉讼解决。
    2024.03.12 16:11:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助177754 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬;劳动者也可以申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
      根据《劳动法》
      第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
      第九十一条
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.03.12 16:11:52
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    已帮助1127276 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    通过法律渠道解决私人老板拖欠工资的事情,一个可以去劳动监察部门投诉举报,再一个就是去法院提起民事诉讼解决。
    2024.03.12 16:11:59
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老板拖欠工资,2021年11月份离职,至今还没有发工资,给老板发消息也不回
老板不按时发工资拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部
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老板拖欠离职员工工资不发,有钱了第一时间就发,发信息不回,这个该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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XX企业拖欠7个月员工工资,公司多次承诺给予发放,迟迟未有结果,我们该怎么办?
拖欠公司款对每个公司来说都是个头疼的问题,下面为大家解答遇到此类问题该怎样解决。首先,当公司出现款项拖欠问题时,双方应当及时协商解决,如果双方能够就后续的履行事
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因为公司拖欠工资,然后了解到公司已申请破产,公司负责人也联系不上。现在应该怎么要回工资呢?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在学校食堂做生意,该如何举报他?
你好,建议申请劳动仲裁
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协议班老师离职对方不退钱怎么办,怎么样
法律分析:辞职了,老板不给钱可以向劳动行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立
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特殊工种退休工资怎么算,怎么样
特殊工种退休工资的发放标准:退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金等组成,而基础养老金月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资、和本人指数化月平均缴费工资的平均
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花费60000信任熟人找工作。如今找不到工作,我们该怎么办?要么起诉!
讨薪可以登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
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帮私人做工,对方不结工资
私人做工不给钱,当事人可以通过以下途径解决: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资; 2、可
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我在工地干活的钱没结清
工地干活拿不到工资可以向当地劳动管理部门或劳动纠察大队进行举报,要求归还工资并予以赔偿。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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劳动节实习生没有3倍工资算不算
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依
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